Starte deine Karriere im BRZ

Deine Aufgaben

2nd Level Support

  • Bearbeitung von Störungsmeldungen aus dem Ticketsystem
  • Fehleranalyse, -behebung und Dokumentation
  • Abstimmung mit dem 3rd Level Support/Software Engineering und anderen spezialisierten Teams, wie z.B. Infrastruktur

Überwachung und Optimierung der Systeme

  • Capacity Management und Performance Management
  • Health-Checks und Logfile-Analysen
  • Sicherstellung der Einhaltung von Service Level Agreements (SLAs)

Deployment und Betriebsübernahmen

  • Einspielen neuer Programmelemente
  • Planung, Koordination und Umsetzung der Deployments
  • Überführung von neuen Services in den laufenden Applikationsbetrieb

Jetzt Kontakt aufnehmen

Sag uns Deinen Namen, Telefonnummer und E-Mail Adresse und wir melden uns für ein erstes Gespräch bei Dir. Ganz unverbindlich, damit wir uns einmal kennenlernen.
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Das sagen unsere Mitarbeiter:innen

Thumbnail für Video: #be_IT: SAP Consultant

SAP-Entwicklung und Customizing

Das BRZ bietet die Möglichkeit einige der größten SAP Installationen Österreichs weiterzuentwickeln.

SAP-Entwicklung und Customizing

Rene in der Innovation Factory

Operations Management

Übernehmen Sie Verantwortung für den stabilen und kontinuierlichen Betrieb unserer Applikationen und Services.

Operations Management

Bewirb Dich jetzt!

Du bist nur noch einen Klick davon entfernt, jede Menge spannende Menschen Deine Kolleg:innen nennen zu dürfen. 

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Deine Benefits im BRZ

Work-Life-Balance? Das wird bei uns mühelos umgesetzt. Wir bieten Dir verschiedene Vorteile und Angebote, die Dir dabei helfen Arbeit, Familie, Freizeit und den Labradoodle gut unter einen Hut zu bringen:

Videocall zwischen BRZ Kolleginnen und Kollegen

Teleworking

Du arbeitest gerne aus dem Home-Office? Kein Problem! Bis zu 60% der Arbeitszeit kannst du Dir flexibel als Teleworkingzeit eintragen. So kannst du Deine Woche planen wie es für Dich angenehm ist.

Teleworking

Besprechungsraum im BRZ mit moderner Technologie

New Work Ready

Wir wissen, dass der fixe Schreibtisch mit Stand-PC nicht mehr das aktuelle Arbeitsleben reflektiert. Daher statten wir Dich mit einem eigenen Laptop und Mobiltelefon aus. So kannst Du genau dort arbeiten, wo es für Dich gerade am besten passt.

New Work Ready

Neun Gründe im BRZ zu arbeiten

Weiterbildungen

Du willst mehr? Mehr Wissen, mehr Verantwortung, mehr Perspektive? Finden wir gut. Darum bieten wir Dir ein umfangreiches Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten z.B. für aktuelle Technologien oder state-of-the-art Methoden wie SAFe, Lean, Scrum oder Design Thinking.

Weiterbildungen

Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen arbeiten zusammen

100% Gleitzeit

Du musst Dienstags von 10.30-11.00 Deinen Hund spazieren führen? Oder die Oma besuchen? Für uns kein Problem. Wir bieten Dir flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit, so kannst Du arbeiten wann es für Dich passt.

100% Gleitzeit

Elbow-Bump während der Corona Krise zwischen einer BRZ Kollegin und einem Kollegen

Mentoring

Direkt ins kalte Wasser hineinspringen? Nicht das Angenehmste in einem neuen Job. Mit unserem Buddy-System wird Dir der Einstieg erleichtert und ein gemütliches Ankommen im Team sowohl auf fachlicher, als auch auf persönlicher Seite ermöglicht.

Mentoring

Bild von lachenden Kinder und Gütezeichen Familienfreundlichen Unternehmen

Familienfreundlichkeit

Du hast Familie? Wir auch! Wir freuen uns schon, Deine Familie bei Events wie unserem BRZ Family Day oder der Kinderadventfeier kennenzulernen. Und wenn die Schulen wieder einmal an unterschiedlichen Tagen freigeben keine Sorge - die Kinderbetreuung an zwei schulautonomen Tagen geht auf uns.

Familienfreundlichkeit

Worauf wartest Du noch?

Bewirb Dich jetzt und gönn' Dir endlich Work-Life-Balance mit vielen Benefits.

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So läuft der Bewerbungsprozess

Du willst wissen wie es weitergeht? Kein Problem! Hier kannst Du Dir einen Überblick verschaffen, wie Deine Bewerbung beim BRZ ablaufen wird:

1. Online Bewerbung

Ganz einfach Formular ausfüllen und zurücklehnen. Wir melden uns so schnell wie möglich bei Dir – versprochen!

2. First Call

Wenn du uns Deine Telefonnummer verraten hast, rufen wir Dich an. Ansonsten schreiben wir Dir ein E-Mail, um ein erstes Gespräch zu vereinbaren. In diesem Gespräch möchten wir Dich kennenlernen. Wer bist Du, für welche Stelle interessierst Du Dich? Natürlich beantworten wir Dir auch gerne alle deine Fragen zur gewünschten Stelle oder dem BRZ. Außerdem besprechen wir, welche Unterlagen wir noch von Dir benötigen.

3. Screening deiner Unterlagen

Wir sehen uns Deine Unterlagen zusammen mit der aufnehmenden Führungskraft an. Du hast in Deine Bewerbung Zeit investiert - das schätzen wir und das tun wir ebenfalls. Wir bemühen uns dennoch, möglichst rasch eine Antwort für Dich zu haben: Innerhalb von 2 Wochen melden wir uns spätestens bei Dir. 

4. Persönliche Gespräche

Du hast uns überzeugt! Dein Erstgespräch mit Talent Acquisition und der Teamleitung findet statt. In weiterer Folge lernst du Kolleginnen und Kollegen sowie weitere Führungskräfte kennen.

5. Angebot & Dienstvertrag

Wir schicken Dir dein individuelles Angebot und hoffen auf Deine Unterschrift. Außerdem schicken wir Dir bereits vor deinem Start die wichtigsten Infos über das BRZ, damit Dein erster Tag so angenehm wie möglich wird.

Worauf wartest Du noch?

Immer noch nicht beworben? Was hast Du zu verlieren? Eben. Also los!

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