Jobvermittlung mittels Kompetenz-Matching

Von der Partnersuche kennt man das bereits. Je eher die einzelnen Hobbys und Eigenheiten zueinanderpassen, desto besser sind die Chancen auf ein perfect match beim ersten Date. Nach ähnlichen Prinzipien will das Arbeitsmarktservice Unternehmen schon bald mit den passenden Arbeitsuchenden mit den benötigten Skills zusammenbringen. Das sogenannte Kompetenz-Matching, das bei der Jobvermittlung zum Einsatz kommen wird, ist schon länger geplant. Nun wird die vom BRZ gemeinsam mit Partnern und dem AMS entwickelte Beta-Version bereits eifrig in der Produktionsumgebung genutzt. In der neuen Plattform werden durch das Kompetenz-Matching nicht nur Jobs in den von Arbeitsuchenden ausgeübten Berufen gefunden, sondern auch berufsübergreifende Jobs. Dafür wurden für die jeweiligen Berufszweige unterschiedlichste Kompetenzen als Kriterien definiert. So können den Unternehmen Arbeitsuchende passgenau ­vermittelt werden.

Laufende Weiterentwicklung

Seit Ende letzten Jahres befindet sich die Applikaton in Betrieb und wird stetig mit neuen Funktionen weiterentwickelt. „Damit kommt das AMS seiner Vision, seinen Berater:innen mittels Kompetenz-Matching die ideale Unterstützung zur passgenauen Vermittlung für den Arbeitsalltag zur Verfügung zu stellen, einen großen Schritt näher“, freut sich AMS-Projektverantwortlicher Anton Rada. „Andererseits ist das natürlich auch eine exzellente Serviceleistung für ­unsere Kundinnen und Kunden, seien es Unternehmen oder Arbeitsuchende.“

Der Artikel ist in read_it Ausgabe 01/23 erschienen.