Diversität, Förderung & Chancengleichheit

Wir stehen für ein Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt geschätzt und aktiv gelebt wird, Potenziale gezielt gefördert und Chancen fair verteilt werden.
Durch unser Diversity-Management, vielfältige Förderinitiativen und interne Programme zur Chancengleichheit schaffen wir Raum für individuelle Entwicklung – unabhängig von Alter, Geschlecht oder Herkunft.

Ein Blick hinter die Kulissen: Diversität, Förderung & Chancengleichheit im BRZ

Das BRZ – als eines der größten Unternehmen der IT-Branche Österreichs – nimmt seine Verantwortung als nachhaltiger Arbeitgeber besonders ernst.

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Drei BRZ-Kolleginnen und Kollegen mit verschiedenen Hintergründen

Equal Pay

Erfahren Sie, wie wir im BRZ Transparenz und Fairness beim Gehalt sicherstellen.

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#be_IT women@BRZ

Mit diesen Förder- und Entwicklungsangeboten unterstützen wir Weiterbildung und Karriere von Frauen (w/d) im Unternehmen.

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Daddy cool: Männer machen's anders

Im BRZ haben 2019 bereits 18 Mitarbeiter Väterkarenz beantragt. Gerhard Widhalm Senior System Engineer ist einer von Ihnen. Er berichtet schonungslos über die Freuden und Hürden als Papa in Väterkarenz.

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