Das BRZ durch Videos kennenlernen

Live aus dem BRZ-Studio

„Live in 3-2-1“, hört Recruiter Mag. Paul Posch aus dem Regieraum. „Willkommen bei #be_IT live auf LinkedIn, meine Gäste sind Application Manager XY und XY“. Rund 20 Minuten plaudert Posch mit seinen Gästen. Über ihre Arbeit im BRZ, technische Aspekte ihres Tätigkeitsbereichs und auch über persönliche Anekdoten wie die ersten Arbeitstage im BRZ. Zuseher:innen können während der Aufnahme ins Geschehen eingreifen und Fragen an die drei BRZ-Mitarbeiter:innen stellen. „Das geht nur live und ist eine niederschwellige und authentische Methode, mit unseren potenziellen Bewerberinnen und Bewerbern ins Gespräch zu kommen“, ist Posch überzeugt. Er hat bereits mehrere Live-Sendungen aus dem BRZ-Studio moderiert, nervös ist er dennoch immer ein bisschen. „Videos sind wichtig, um unsere Arbeit im BRZ zu zeigen, sie passen auch gut in unsere Strategie, viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in unsere Employer-Branding-Kampagne einzubauen und sie selbst sprechen zu lassen – sie agieren als Botschafter:innen und ermutigen Interessentinnen und Interessenten dazu, sich bei uns zu bewerben“, erklärt HR-Abteilungsleiterin MMag.a Myriam Mokhareghi. Neben Live-Videos produziert das BRZ auch eine ganze Reihe anderer Formate: Die YouTube-Serie A day in the life of … rückt einzelne, besonders häufig gesuchte Job-Positionen in den Vordergrund. Auch Trainees und Lehrlinge treten in Videos auf, die vor allem auf Social Media-Kanälen wie Instagram, LinkedIn oder TikTok zu sehen sind.

Best Practices in Wort und Bild

Nicht nur im Employer Branding sind Videos für das BRZ ein wichtiger Kommunikationskanal geworden. Auch in der Stakeholder- und Kundenkommunikation werden sie immer wieder eingesetzt. Mit dem Live-Format BRZ-Perspektiven hat das BRZ aus der Corona-Not heraus ein Streaming-Format entwickelt, das Kundenprojekte und spannende Technologien zum Thema hat. Gemeinsam mit BRZ-Expertinnen und -Experten haben Kunden dabei die Möglichkeit, Best Practices zu zeigen und anderen Kunden oder Interessierten Tipps zur Anwendung zu geben. Über Themen wie Ethik und KI, Predictive Analytics, Chatbots oder New Work wurde schon gesprochen, weitere Themen sollen heuer im Laufe des Jahres folgen. Zahlreiche Kundenanwendungen und BRZ-Innovationen rückte die selbstproduzierte, 25-teilige Videoserie zum 25-jährigen Firmenjubi­läum ins Bild.

Produktion im BRZ-Studio

Möglich werden so viele Videos und teilweise auch technisch aufwendige Live­produktionen auch durch das vor rund 2 Jahren eingerichtete BRZ-Studio. Auf wenigen Quadratmetern können dort dank fix installierter Kameras, Ton-Systemen und Beleuchtung rasch und ohne langwierigen Auf- und Abbau von Technik Videos produziert werden. Das Studio wird auch für die Aufzeichnung von Schulungsvideos oder für die Teilnahme an Online-Konferenzen genutzt. „Die Technik im Haus zu haben ist nicht nur ein Kostenvorteil, wenn viele Produktionen geplant sind. Dank der dauernden Verfügbarkeit können deutlich mehr Videoprojekte in kurzer Zeit umgesetzt werden“, so Mag.a Daniela Feuersinger, LL. M., Leiterin der Abteilung Strategy & Communications.

Der Artikel ist in read_it Ausgabe 01/23 erschienen.