ein älterer Kollege und eine ältere Kollegin schauen in die Kamera

Karrierechancen für Personen 50+

Unsere anspruchsvollen Senior Positionen sind so vielseitig wie unsere Projekte.

Vielfalt verbindet – im BRZ zählt das, was man kann!

Als der führende IT Service Provider im Public Sector in Österreich sind wir stolz darauf, ein Unternehmen zu sein, das sich für die Gleichbehandlung und -förderung aller Menschen einsetzt. Diversität bereichert unser Knowhow, steigert unsere Innovationsfähigkeit und trägt zu einem erfolgreichen Morgen bei. Im BRZ zählt das, was man kann, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung oder Behinderung.

Was wir bieten:

Spannende IT-Projekte und Karrierechancen in einem Job mit Sinn

Mit IT-Lösungen und -Dienstleistungen, die von der Entwicklung von eGovernment-Lösungen bis hin zur digitalen Transformation der öffentlichen Verwaltung reichen, bieten wir spannende berufliche Herausforderungen, die direkt zur Verbesserung der Lebensqualität der Bürger:innen Österreichs beitragen.

Unsere anspruchsvollen Senior Positionen sind so vielseitig wie unsere Projekte. Ob als Lead Developer, Projektmanager oder IT-Consultant – bei uns finden Sie die passende Möglichkeit, Ihre umfangreiche Erfahrung einzubringen und weiterzuentwickeln.

Wertschätzung und Anerkennung

Wenn Sie Ihre reiche Berufserfahrung in einem Umfeld einsetzen möchten, das nicht nur Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten schätzt, sondern auch Ihre Vision für eine bessere Zukunft teilt, dann ist das Bundesrechenzentrum der richtige Ort für Sie. Im BRZ setzen wir auf engagierte Mitarbeiter:innen, die die digitale Transformation in der öffentlichen Verwaltung nicht nur mitbegleiten, sondern aktiv mitgestalten.

Attraktive Verdienstmöglichkeiten

Wer Spitzenleistungen erbringt, möchte auch fair entlohnt werden. Wir unterziehen unser Gehaltsschema regelmäßig externen Prüfungen, um sicherzustellen, dass wir unseren Mitarbeiter:innen marktkonforme Rahmenbedingungen und eine attraktive Entlohnung anbieten. Dabei ist für uns selbstverständlich, dass wir langjährige, einschlägige Expertise sowie den Verantwortungsgrad der Position honorieren. Zusätzlich inkludiert unser Gesamtvergütungs-Package weitere finanzielle Benefits wie z. B. den monatlichen Bundespensionskassabeitrag.

Home-Office & Flexible Arbeitszeiten

Als moderner und verantwortungsvoller Arbeitgeber wissen wir, welch hohen Stellenwert eine gesunde Work-Life-Balance hat. Um die Ausgewogenheit zu fördern, bieten wir eine Home-Office-Möglichkeit im Ausmaß von 60% Ihrer Arbeitszeit. Darüber hinaus ermöglicht Ihnen unser flexibles Arbeitszeitmodell ohne Kernzeiten, Ihr Berufs- und Privatleben optimal unter einen Hut zu bringen. Wir sind seit 20 Jahren nach Audit beruf & familie zertifiziert, was unsere langjährige Verpflichtung zur Förderung einer familienfreundlichen und lebensphasenbewussten Personalpolitik unterstreicht.

Gesundheit und Wohlbefinden

Im BRZ wissen wir, dass das Herzstück unseres Unternehmens unsere Mitarbeiter:innen sind. Deshalb legen wir großen Wert auf die Gesundheitsvorsorge und bieten ein umfassendes Gesundheitsprogramm, das von Informations- und Präventionskursen bis hin zu individuellen Gesundheitsberatungen und -untersuchungen reicht.

Offene und inklusive Unternehmenskultur

Es ist uns wichtig, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich alle wohlfühlen und ihr volles Potenzial entfalten können. Bei uns kommen u. a. Menschen unterschiedlicher Altersgruppen, Geschlechter, Herkunft, Fähigkeiten oder Weltanschauungen zusammen, um gemeinsam die Zukunft der IT in Österreich zu gestalten. Um ein kollegiales Miteinander auf Augenhöhe zu fördern, setzen wir auf Offenheit, gegenseitige Wertschätzung und Transparenz in der Kommunikation untereinander.

Stellenprofile

Welche Betätigungsfelder bietet das BRZ an? Wohin kann ich mich entwickeln? Was sind mögliche Karrierepfade?

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Benefits Benefits

Welche attraktiven Benefits werden im BRZ Angeboten? Was wird für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie getan?

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