Bewerben im BRZ
Wie läuft die Bewerbung im BRZ ab? Welche Schritte sind vorgesehen? Welche Unterlagen brauche ich? Wie sieht der Onboarding Prozess aus?
Wie läuft die Bewerbung im BRZ ab?
Schritt 1: Online-Bewerbung beim BRZ
- Finden Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt: www.brz-jobs.at
- Laden Sie Ihre Unterlagen (CV, Motivationsschreiben, Zeugnisse etc.) online hoch.
Schritt 2: Screening Ihrer Unterlagen
- Gemeinsam mit der Führungskraft sichten wir Ihre Bewerbung sorgfältig.
- Wir wissen Ihre investierte Zeit zu schätzen – und melden uns so schnell wie möglich bei Ihnen.
Schritt 3: Persönliche Gespräche
- Sie führen ein Erstgespräch mit den BRZ Recruiting Specialists und der Teamleitung.
- In weiteren Gesprächen lernen Sie potenzielle Kolleg:innen und weitere Führungskräfte kennen.
Schritt 4: Unser Angebot und der BRZ-Dienstvertrag
- Sie haben uns überzeugt! Wir senden Ihnen ein individuelles Angebot zu.
- Nach Unterzeichnung erhalten Sie bereits vor Ihrem Start wichtige Informationen über das BRZ.
Schritt 5: Erster Arbeitstag im BRZ
- Herzlich willkommen! Sie starten zu Monatsbeginn oder -mitte
- Unser strukturiertes Onboarding-Programm begleitet Sie in den ersten Monaten und erleichtert Ihren Einstieg.
Tipps für Ihre Bewerbung im BRZ:
- Datenschutz geht vor! Unser Recruiting-Team freut sich auf die Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerbungstool - den entsprechenden Button finden Sie am Ende jeder Stellenausschreibung. Wir legen auf den Schutz Ihrer vertraulichen Daten besonders viel Wert und können somit aufgrund der geltenden Datenschutzgrundverordnung keine Unterlagen per Mail annehmen
- Der erste Eindruck zählt! Unsere Karriereseite bietet Ihnen wichtige Informationen, damit Sie sich einen ersten Eindruck vom BRZ, unseren Teams und Ihren Karriereoptionen verschaffen können. Wir freuen uns, wenn Sie sich vorab bereits ausführlich informieren, damit wir im Erstgespräch auf Ihre wichtigsten Fragen eingehen können
- Ein aktueller und gut strukturierter Lebenslauf inklusive aktueller Kontaktdaten bietet uns einen guten Überblick über Ihren bisherigen Werdegang und die Möglichkeit Sie zu kontaktieren. Ein aussagekräftiger Lebenslauf enthält nicht nur genaue und aktuelle Angaben zu den Stationen Ihrer Laufbahn, sondern unterstreicht Ihre Erfahrung auch anhand konkreter Praxisprojekte und/oder erreichter Ziele. Worauf sind Sie in Ihrem bisherigen Werdegang wirklich stolz?
- Ergänzen Sie Ihren Lebenslauf um ein Foto, das Ihre Persönlichkeit im beruflichen Kontext am besten widerspiegelt. Dies ist zwar nicht verpflichtend, vermittelt uns aber einen ersten persönlichen Eindruck von Ihnen
- Ein prägnantes Motivationsschreiben erläutert uns die wichtigsten Punkte warum Sie für genau diese Position die richtige Person sind und gibt uns Klarheit wie Sie Ihre weitere Karriere im BRZ gestalten möchten
- Jede Fähigkeit ist eine wichtige, wenn man sie einzusetzen weiß! Berufseinsteiger:innen punkten oft durch persönliche Interessen, ehrenamtliches Engagement und andere außerschulische Aktivitäten. Zeigen Sie sich in Ihrer Bewerbung mit all Ihren Facetten – gemeinsam suchen wir den besten Anknüpfungspunkt in unseren Teams
- Nicht alle Kriterien von der Anforderungsliste erfüllt? Kein Problem, bewerben Sie sich trotzdem und nutzen Sie die Chance! Oft sind es atypische Lebensläufe und fachübergreifende Skills, die uns gemeinsam zum Erfolg führen. Außerdem bieten wir firmenintern umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, durch die fehlende Qualifikationen erlernt werden können
- Sollten Sie aktuell keine Stellenausschreibung finden, die zu Ihrer Qualifikation und Ihren Interessen passt, freuen wir uns über eine Initiativ-Bewerbung
Bewerbungstipps
Ihr Kontakt zum Recruiting Team
Bei Fragen ist unser Recruiting-Team jederzeit gerne für Sie erreichbar:
BRZ Career Talk
Sie finden das BRZ als potenziellen Arbeitgeber ansprechend und ziehen es in Erwägung sich bei uns zu bewerben, haben aber noch die eine oder andere offene Frage in Bezug auf eine konkrete Position, ein Projekt oder Produkt des BRZ?