Pride Run

Pride Run: Run for Acceptance!

Der Lauf zeichnet sich insbesondere dadurch aus, dass eine einheitliche Running Community für die Rechte und Sichtbarkeit von LGBTIQ*-Menschen gebildet wird.

Ziel ist, sich für die Sichtbarkeit, Rechte und Akzeptanz von bzw. gegenüber der LGBTIQ*-Community einzusetzen und mit Freundinnen/Freunden, Unterstützerinnen/Unterstützern, Kolleginnen/Kollegen, Familienmitgliedern für die Rechte der LGBTIQ*-Community zu laufen.

Wir sind dabei!

Gleichbehandlung wird im BRZ großgeschrieben. Etwa 50 Kolleginnen und Kollegen werden im Namen unseres Unternehmens am Pride Run teilnehmen. Doch nicht nur im Zuge des Pride Runs befassen wir uns mit dem Thema Gleichbehandlung und LGBTIQ*:

• Unsere Gleichbehandlungsbeauftragten achten auf die Erfüllung der hohen ethischen Standards in Sachen Chancengleichheit.
• Führungskräfte werden in einem Webinar auf Gleichbehandlung und die Vermeidung von Unconscious Bias, das sind unbewusste Vorurteile und diskriminierende Denkmuster, geschult.
• Diskriminierungsfreie Sprache der Stellenanzeigen (jede Position wird
  mit dem Nachsatz „w/m/d“ ausgeschrieben, um auch sich als „divers“
  definierende Personen anzusprechen) und die ausdrückliche Aufforderung an Frauen, sich bei Interesse und Qualifikation zu bewerben, sind für das BRZ eine Selbstverständlichkeit.