Unser Führungsverständnis

Wir führen mit Beitrag zum Ganzen.

• Wir tragen als Führungskräfte Verantwortung für den gemeinsamen Erfolg unseres Unternehmens. Wir handeln unternehmerisch, kundenorientiert und ergreifen die Initiative.
• Wir evaluieren Lösungswege, priorisieren und entscheiden.
• Wir vermitteln unseren Mitarbeiter:innen den Sinn unserer Tätigkeit.
• Wir führen als Vorbild.

Wir führen gesund.

• Wir vertrauen einander.
• Wir fördern hybride Arbeitsweisen und stellen Spielregeln dafür auf. Uns sind Ergebnisse wichtig.
• Wir sorgen dafür, dass der Zusammenhalt auch bei hybrider Arbeit weiter wächst und persönliche Kontakte und Beziehungen ausgebaut werden.
• Wir respektieren die individuellen Grenzen jedes Einzelnen.
• Wir führen achtsam und nachhaltig.

Wir führen offen, ehrlich und transparent.

• Wir bringen uns aktiv ein.
• Wir hören zu, kommunizieren wertschätzend, rechtzeitig und offen.
• Wir tragen getroffene Entscheidungen mit.
• Wir vermitteln den Sinn von Entscheidungen.
• Wir delegieren Aufgaben und Verantwortlichkeiten in ausgewogenem Maß.
• Wir leben einen respektvollen Umgang miteinander.

Wir führen positiv.

• Wir bilden uns weiter, fördern und fordern unsere Mitarbeiter:innen und nutzen die Vorteile der Diversität.
• Gegenseitiges konstruktives Feedback und Sparring unterstützen uns bei der Lösungsfindung und Weiterentwicklung.
• Die Schaffung von Rahmenbedingungen für ein kreatives Umfeld und Innovation ist unser Ziel.
• Wir machen Erfolge sichtbar.

Wir führen kooperativ.

• Als Führungskräfte leben wir Kooperation unternehmensweit.
• Wir schaffen Raum, Struktur und Mindset für Kooperation im BRZ.
• Wir teilen Wissen, Informationen und Erfahrungen und fragen aktiv nach.
• Wir führen und kommunizieren auf Augenhöhe.

Wir führen fehlertolerant.

• Wir tolerieren Fehler und lernen nachhaltig daraus.
• Wir haben Mut, Entscheidungen bei Bedarf zu korrigieren.
• Wir vertrauen einander und geben Rückhalt.