Flexibles Arbeiten, Remote Work und das Zeitkonto

Flexibles Arbeiten

Wir bieten eine flexible Arbeitszeit, im Rahmen unserer gleitenden Arbeitszeit. Sie können sich die vertraglichen 38,5 Wochenstunden - ohne Kernzeit - von 06:00-20:00 weitgehend frei einteilen. Zusätzlich zu leistende Überstunden werden ausbezahlt oder können in Zeitausgleich konsumiert werden. Auch so stellen wir sicher, dass unsere Mitarbeitenden auf eine faire und gesetzeskonforme Arbeitszeitgestaltung vertrauen können.

Teleworking

Teleworking ist im BRZ ebenso flexibel und bis zu 60% der Arbeitszeit möglich. Alle Mitarbeitenden verfügen über Laptop und Mobiltelefon um dort zu arbeiten wo sie sich gerade aufhalten möchten.

Das BRZ bietet seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern seit langem die Möglichkeit zu Teleworking – sofern die berufliche Tätigkeit nicht zwingend Präsenz im Büro erfordert.

Zeitkonto

Die Erfassung des Großteils der eigenen Zeitdaten übernehmen die Mitarbeiter:innen selbständig über SAP-ESS. So behält man stets den Überblick über das eigene Arbeitszeitkonto im Hinblick auf Vorort-Anwesenheiten bzw. der Teleworking-Zeiten, Zeitguthaben, Überstunden, Minusstunden, Abwesenheiten u.ä.

Gesundheit im Vordergrund

Die Initiative „BRZ aktiv“ unterstützt mit Videos mit ausgleichenden Bewegungs- und Augenübungen, Online-Yoga-Kursen und Online-Vorträgen sowie einem Online-Gesundheitstag das Wohlbefinden der Mitarbeiter:innen auch bei der Arbeit von zu Hause aus.