Job Rotation & Job Shadowing im BRZ

Mit Job Rotation und Job Shadowing bietet das BRZ Perspektiven über den eigenen Fachbereich hinaus und fördert gleichzeitig die bereichsübergreifende Zusammenarbeit und Wertschätzung. Mitarbeitende können Einblicke in verschiedene Tätigkeitsfelder gewinnen, zusätzliche Kompetenzen erwerben und so ihre Karriere gezielt entwickeln.

Die Programme werden in enger Abstimmung mit den jeweiligen Führungskräften organisiert und sind besonders wertvoll für Mitarbeitende mit Potenzial für neue Aufgaben oder Karrierewege. Die Dauer hängt vom jeweiligen Programm ab: während Job Shadowing meist bis zu zwei Wochen dauert, kann Job Rotation bis zu sechs Monate umfassen. Beides bietet eine flexible und wertvolle Gelegenheit, neue Erfahrungen zu sammeln und sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.