Traineeprogramme

Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteigern bieten wir ein umfassendes Traineeprogramm in den Bereichen SAP, Java oder Projektmanagement. Diese Ausbildungen dauern drei Monate und umfassen Kurse, Training on the job als auch off the job sowie Reflexion und Selbststudium.

Berufseinsteiger/innen mit stark ausgeprägtem Interesse an SAP, Projektmanagement oder Java-Entwicklung bieten wir ein maßgeschneidertes Traineeprogramm an. Das Programm dauert 3 Monate und umfasst Kurse, Training on the job sowie Reflexion und Selbststudium. Dies ist der Start in eine Karriere mit Zukunft. Zielgruppe unserer Traineeprogramme sind vorwiegend Absolventinnen und Absolventen einer Ausbildung mit IT-Schwerpunkt (Uni, FH, HTL und HAK). Von Anfang an sind die Trainees in ihren Teams integriert und werden ihrer Ausbildung entsprechend in Projekten eingesetzt, um rasch praktische Erfahrung zu sammeln. Die Betreuung durch Mentorinnen und Mentoren und ein regelmäßiger Erfahrungsaustausch mit anderen Trainees erleichtern die Einarbeitung in das neue Aufgabenfeld.

Der Einstieg ins Traineeprogramm ist mehrmals pro Jahr möglich, Informationen dazu werden auf unserer Homepage unter "Offene Stellen" ausgeschrieben.

 

Was erwartet Sie als Trainee?

  • Umfangreiches Onboarding (Kennenlernen des Unternehmens)
  • In einem Mix aus Trainings off the job mit internen und externen Trainerinnen und Trainern und Training on the job bilden wir Sie zu Juniors für SAP, Java und PM aus.
  • Nach einer intensiven Ausbildungsphase werden Sie direkt in dem jeweils zuständigen Fachbereich in vielfältigen und spannenden Projekten eingesetzt.

Was passiert nach dem Ausbildungsprogramm?

  • Möglichkeit einer Fixanstellung
  • Bei Aufnahme: Nach einer intensiven Ausbildungsphase werden Sie direkt in einem unserer vielfältigen und spannenden Projekte, wie z. B. für die Bereiche Chatbots, Blockchain oder künstliche Intelligenz eingesetzt.

Bewerbungsprozess

  1. Online-Bewerbung mittels CV/Lebenslauf und Motivationsschreiben
  2. Telefoninterview
  3. Testverfahren
  4. Persönliches Gespräch

 

Traineeprogramme im Detail:

Traineeprogramm SAP:  ABAP-Entwicklung oder SAP-Consulting

Das Traineeprogramm ist auf einen Zeitraum von 3 Monaten ausgerichtet, wobei es sich bei den Trainingsmaßnahmen um das Erlernen von theoretischem und praktischem Wissen handelt. Hierbei überwiegt der praktische Teil (Training on the job), da die Trainees bereits während des Ausbildungsprogrammes in konkreten/realen Projekten zum Einsatz kommen. Die Zusammenarbeit und der Austausch mit anderen Fachkollegen/-kolleginnen aus der eigenen Fachabteilung wird hierbei gefördert. Die Trainees werden zusätzlich durch einen persönlichen Mentor aus dem Fachteam individuell begleitet. Des Weiteren sind regelmäßige Feedbackgespräche sowie der Erfahrungsaustausch mit anderen Trainees geplant.

Dauer des Ausbildungsprogramms: ca. 25 Kurstage, danach Training on the job

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Java-Traineeprogramm

Berufseinsteiger/innen werden in einem dreimonatigen Programm zu Junior-Java-Entwicklern/-Entwicklerinnen ausgebildet. Das Programm wird sowohl von internen als auch externen Trainerinnen und Trainern begleitet und findet im BRZ statt. Bei den Trainingsmaßnahmen überwiegt der theoretische Teil (Training off the job). Während der Ausbildungsphase erhalten die Trainees Wissen aus der Java-Programmierung und ergänzen ihre Kenntnisse in einer praxisnahen Projektarbeit. Am Ende des Ausbildungsprogrammes werden die Trainees als Junior Entwickler/Entwicklerinnen in unterschiedlichen Abteilungen eingesetzt.

Ausbildungsprogramm: erstreckt sich über den gesamten Zeitraum von 3 Monaten; Vermittlung theoretischer Java-Kenntnisse (Basis-Ausbildung sowie Aufbaukurs), Erarbeitung einer praxisnahen Projektarbeit.

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Projektmanagement-Traineeprogramm

Dieses Ausbildungsprogramm richtet sich sowohl an bestehende Mitarbeiter/innen des Unternehmens als auch an externe Bewerber/innen. Kernstück des Programms ist das Training-on-the-job-Element. Nach einer mehrtägigen theoretischen Ausbildung zur Projektmanagement-Methodik unterstützen Sie eine/n erfahrenen Projektleiter/in bei einem Projekt. Sie sammeln Hands-on-Erfahrung in tatsächlichen IT-Projekten der österreichischen Verwaltung.  Innerhalb von drei Monaten bilden wir Sie zu einer/m Junior-Projektleiter/in aus, die/der unternehmensweit Projekte leiten kann. Das Programm ermöglicht neben dem Kennenlernen des Bereichs Projektmanagement einen Monat Training im Vertrieb (Bid-Management) sowie zwei Wochen im kaufmännischen Bereich.

Dauer des Ausbildungsprogramms: 6 Kurstage, danach Training on the job in verschiedenen Bereichen