Person arbeitet an einem Laptop und macht sich Notizen auf einem Block.

Karriere und Weiterentwicklung im BRZ

BRZ Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren von einem breiten Spektrum an Weiterentwicklungsmöglichkeiten und zahlreichen Karrierewegen im IT-Bereich.

Als eines der größten IT-Unternehmen des Landes bietet das BRZ seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein umfangreiches Angebot an Schulungen zu aktuellen Technologien und state-of-the-art Methoden wie SAFe, Lean, Scrum oder Design Thinking. Wir setzen auch im Lernen verstärkt auf Agilität, indem wir flexibel wählbare Lernformate anbieten, die eine individuelle Aneignung von Wissen durch einen Mix aus unterschiedlichen Lernmethoden ermöglicht.

BRZ Personalentwicklung & Academy

Die vielfältigen Veränderungen und Anforderungen in der Arbeitswelt erfordern auch neue Methoden und Ansätze des Lernens. Aus agilen Arbeitsweisen leitet sich agiles Lernen ab. Die BRZ Personalentwicklung und Academy ist stets bestrebt ihr Schulungs- und Weiterbildungsangebot den Bedürfnissen der Mitarbeiter/innen und der Arbeitswelt anzupassen. Neue Inhalte, Technologien und Ansätze müssen zeitnah, flexibel und auf individuelle Erfordernisse passend, gelernt und angeeignet werden können. Aus diesem Grund werden die klassischen Präsenztrainings um Angebote an neue Methoden & Ansätzen wie Webinare, Lernvideos, der Austausch in Netzwerken, Lernen in „Nuggets“ – also kurz gestalteten Videos oder e-learnings, sowie weitere Blended-Learning Methoden erweitert.
Die BRZ Academy veranstaltet jährlich rund einhundert Fach- und Persönlichkeitstrainings im Haus. Diese umfassen Spezialkurse, Kundenschulungen und Teamtrainings. Wir arbeiten zudem intensiv mit externen Schulungsanbietern zusammen um unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern stets aktuelle Schulungen zu ausgewählten zukunftsorientierten Themen anbieten zu können.

Nachwuchsführungskräfteprogramm im BRZ

Unsere Talente von heute als Leader von morgen:

Das Nachwuchsführungskräfteprogramm richtet sich an alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im BRZ mit Interesse an und Potenzial für eine Führungsfunktion - hinsichtlich fachlicher als auch personeller Führung. Das einjährige Nachwuchsführungskräfteprogramm umfasst ein Development Center, Inspiration Talks, Seminare, Gruppenarbeiten sowie Coaching durch Mentorinnen und Mentoren.

Laufbahnen

Im BRZ bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zahlreiche Laufbahnen für ihre berufliche Entwicklung an. Neben der klassischen Führungskarriere ermöglichen wir unseren Expertinnen und Experten zahlreiche Fachlaufbahnen. Wichtig ist es uns transparente berufliche Laufbahnen für alle Unternehmensbereiche und Funktionsprofile vorzustellen und sowohl vertikale als auch horizontale Entwicklungen bereichsübergreifend zu ermöglichen. Das umfangreiche Qualifizierungsangebot setzt auf dem individuellen Wissensstand auf. Mentoring, Job Rotations u.ä. unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in ihren Karrierebestrebungen

Internationaler Austausch/EURITAS

Im Rahmen von EURITAS, der Allianz der europäischen Verwaltungs-IT-Dienstleister, besteht die Möglichkeit mehrmonatige Auslandsaufenthalte bei unseren Partnern in Deutschland oder der Schweiz zu absolvieren. Der fachliche und kulturelle Wissensaustausch insbesondere zu den Themenbereichen Innovationsmanagement, Digitalisierung von Verwaltungsleistungen und vieler weiterer zukunftsträchtiger Themen für die öffentliche Verwaltung erfolgt durch die wechselseitigen Entsendungen als auch durch gemeinsame Konferenzen, Workshops u.ä.

www.euritas.eu

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read_it, das Kundenmagazin des BRZ, erscheint drei Mal pro Jahr und versorgt Sie mit allen Neuigkeiten rund um unsere Innovationen, Leistungen und Services.

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