1. Online Bewerbung

• Finden Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt: www.brz-jobs.at
• Laden Sie Ihre Unterlagen (CV, Motivationsschreiben, Zeugnisse etc.) online hoch

2. Screening Ihrer Unterlagen

• Wir screenen Ihre Unterlagen zusammen mit der aufnehmenden Führungskraft
• Sie haben in Ihre Bewerbung Zeit investiert - das schätzen wir und das tun wir ebenfalls. Innerhalb von 2 Wochen melden wir uns bei Ihnen

3. Persönliche Gespräche

• Ihr Erstgespräch mit HR Talent Acquisition und dem Fachbereich
• Im zweiten Gespräch lernen Sie das Team bzw. das Management persönlich kennen

4. Angebot & Dienstvertrag

• Sie haben uns überzeugt! Wir schicken Ihnen Ihr individuelles Angebot
• Sie unterschreiben Ihren Dienstvertrag und erhalten bereits vor Ihrem Start die wichtigsten Infos über das BRZ

5. Ihr erster Arbeitstag

• Ihr erster Tag bei uns! Sie starten am Anfang oder Mitte des Monats
• Unser umfangreiches Onboarding während der ersten 3 Monate unterstützt Sie bei Ihrem Einstieg im BRZ