Karrieren

Durch den Fokus des BRZ auf den öffentlichen Sektor ergeben sich spannende und technologisch herausfordernde Aufgaben. IT-Lösungen, die unsere Verwaltung effizienter und die Prozesse für Bürger/innen vereinfachen, sind unsere Stärke. Wir bieten unseren Mitarbeiter/innen eine Menge an unterschiedlichen Themenstellungen und Projekten. Die Tätigkeiten sind abwechslungsreich und ermöglichen es, sich mit neuen Technologien auseinanderzusetzen. Dementsprechend vielfältig sind auch die Möglichkeiten bei uns Karriere zu machen.

Unseren Mitarbeiter/innen stehen vielfältige Karrierewege offen

  • Management-Karriere
  • IT-Architekt/innen-Karriere
  • Business Consultant-Karriere
  • Projektmanagement-Karriere

Management-Karriere

Der Auswahl und Entwicklung unserer Führungskräfte kommt eine wichtige Bedeutung zu. Einerseits führen und repräsentieren sie unser Unternehmen, andererseits schaffen sie für ihre Mitarbeiter/innen die Rahmenbedingungen zur optimalen Leistungserbringung. Ein in den Unternehmensgrundsätzen definiertes gemeinsames Führungsverständnis und maßgeschneiderte Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen unterstützen die Führungskräfte in ihrer Rolle als Coaches und Mentor/innen ihrer Mitarbeiter/innen.

Im Rahmen eines etablierten Mentorship-Programms können sich Mitarbeiter/innen, die Interesse und Potential an Führungsaufgaben zeigen, einen guten Eindruck über Führungsarbeit verschaffen.

IT-Architekt/innen-Karriere

Die IT-Architekt/innen werden unter anderem für das Design von abgegrenzten Systemen (Applikationen, Datenbanken etc.), Performanceoptimierung der bestehenden IT-Architektur und die Lösungsberatung unserer Kunden qualifiziert. Bei der Weiterqualifizierung zum Senior oder Head Architekten/in wird auf dem individuellen technischen Wissen aufgesetzt.

Business Consultant-Karriere

Dieser Karrierepfad eröffnet motivierten Mitarbeiter/innen, deren Stärken in der Prozess- und Lösungsberatung liegen, eine Chance zur beruflichen Weiterentwicklung.

Der analytische und konzeptionelle Tätigkeitsbereich eines Management Consultants umfasst beim Aufstieg zum/r Senior Berater/in vermehrte Kundenberatung. Ein Senior bzw. Head Business Consultant verantwortet in weiterer Folge Kundenlösungen im gesamten Lebenszyklus. 

Projektmanagement-Karriere

Aufträge werden im BRZ maßgeblich in Form von Projekten abgewickelt. Im Rahmen der umfassenden Projektmanagement-Ausbildung werden Mitarbeiter/innen zu qualifizierten Projektmanager/innen mit möglicher PMA-Zertifizierung ausgebildet. Ein/e Projektmanager/in begleitet in weiterer Folge Kundenlösungen im gesamten Lebenszyklus.